Skip to content

HR Business Partner – Apotheken (Halftijds)

    • Anvers, Antwerpen, Belgium
  • rh

WIJ BIEDEN

Een halftijdse functie in een groeiend bedrijf

Een mensgerichte werkomgeving waar jouw impact telt

Nauwe samenwerking met het HR-team van het hoofdkantoor

Veel autonomie en ruimte

Job description

Ben jij een betrokken en zelfstandige HR-professional met een hart voor mensen? Wil je meewerken aan een mensgericht en innovatief project in de zorgsector? Dan ben jij misschien onze toekomstige HR-partner!

 

JOUW DOEL

Als HR Business Partner voor onze apotheken ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beheer van onze 4 fysieke apotheken in Antwerpen en Halle.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de apothekers-titularissen en hun teams voor alle HR-vragen: rekrutering, vorming, sociaal recht, begeleiding… Je zorgt ervoor dat het HR-beleid van het hoofdkantoor correct wordt toegepast op het terrein.

  • Halftijdse functie

  • Standplaats: Antwerpen (Ankerrui)

  • Regelmatige verplaatsingen naar de apotheken in Antwerpen & Halle

  • Nederlands: vloeiend – Frans: goede kennis

 

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

  1. HR-contactpersoon voor de apotheken

  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en titularissen voor alle HR-gerelateerde vragen: verlof, afwezigheden, uurroosters, sociaal recht...

  • Je werkt nauw samen met het HR-team van het hoofdkantoor in Luik.

2. Begeleiding van de apothekers-titularissen

  • Je ondersteunt hen bij de teamwerking en personeelsbeheer (motivatie, evaluatie, afwezigheden, conflicten...).

  • Je helpt hen groeien in hun rol als leidinggevende (coaching, tools...).

3. Rekrutering van apotheekmedewerkers

  • Je beheert het volledige rekruteringsproces: vacatures opstellen, publiceren, interviews, onboarding.

  • Je zoekt actief naar schaarse profielen (apothekers, assistenten).

  • Je gebruikt creatieve tools zoals Canva, sociale media en jobplatforms.

4. Lokale toepassing van het HR-beleid

  • Je rolt HR-projecten van het hoofdkantoor uit: vorming, welzijn, verloning, engagement...

  • Je werkt mee aan initiatieven voor tevredenheid en retentie.

  • Je zorgt voor coherentie tussen de verschillende sites.

5. Inzicht in personeelsadministratie

  • Je verwerkt de lonen niet zelf, maar begrijpt loonbrieven goed en kan vragen hierover beantwoorden.

  • Je kent de belangrijkste regels rond verlof, overuren, premies, enz.

  • Goede kennis van PC 313 is een plus.

Job requirements

JOUW PROFIEL

  • Bachelor of master in HR of gelijkwaardig door ervaring

  • Minstens 5 jaar ervaring als HR generalist (rekrutering, personeelsadministratie, begeleiding)

  • Zeer goede kennis van het Nederlands

  • Goede kennis van het Frans

  • Ervaring met rekrutering en employer branding

  • Vertrouwd met tools zoals jobboards, sociale media, Canva

  • Je bent autonoom, gestructureerd en oplossingsgericht

  • Je hebt een coachende en verbindende stijl van leidinggeven

Standplaats: Antwerpen (Ankerrui) – Regelmatig contact met het HR-team van het hoofdkantoor in Luik – Regelmatige verplaatsingen naar de apotheken in Halle en Antwerpen"

or